人材派遣
派遣事業は、2005年12月1日より一般労働者派遣事業（派13-301291）の認可を受け、事業を開始しております。現在では、医療関連の事業所へ登録人材を派遣しております。
変化が激しい現代では、労働者の価値観も多様化する傾向にあります。当社への登録者も「社会貢献性の高い業界で働いてみたい」「研究に携わる仕事を経験してみたい」「今まで培ったキャリアが活かせる仕事をしたい」等その想いは様々です。
当社は様々な動機を持つ派遣登録者の想いの実現をサポートし、納得した環境で就労していただけるよう、派遣者及び派遣先双方へのフォローアップも充実させています。
また、登録者の個人情報については、個人情報の保護に関する法律（個人情報保護法）・その他の関連法案・ガイドライン等を遵守して適正に取り扱うとともに、安全管理についても適切な措置を講じ、常に信頼され安心していただけるよう体制を整備しています。
◆2020年4月1日施行 労働者派遣法改正について
働き方改革関連法による改正労働者派遣法により、派遣元事業主は、
「派遣先均等・均衡方式」（派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇の確保）
「労使協定方式」（一定の要件を満たす労使協定による待遇の確保）
のいずれかの待遇決定方式により派遣労働者の待遇を確保しなければなりません。
このうち、「労使協定方式」については、「同種の業務に従事する一般労働者の賃金」と同等以上であることが要件となっています。
詳細は厚生労働省ホームページにてご確認ください。
弊社では、「労使協定方式」により、派遣労働者の賃金及びその他の待遇を決定いたします。
◆賃金の見込み額・待遇等について
弊社が新たに雇用する際の賃金の見込み額・待遇等はメールにてご案内いたします。
◆事業運営に関する事項について
事業運営に関する項目は弊社ホームページをご確認ください。
◆労働者派遣制度の概要について
下図をご確認ください。
・雇用主は派遣元事業主
・賃金は派遣元事業主から支払われる
・派遣先から指揮命令を受ける
～労働者派遣事業に係わる情報提供～
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第23条第5項に基づき、労働者派遣事業に係わる情報をお知らせいたします。
※対象期間：2022年10月1日～2023年9月30日
１．派遣労働者の数
派遣労働者の数（2023年9月30日付けの人数）:1人
２. 労働者派遣の役務の提供を受けた者の数
派遣先の実数（2023年9月30日時点）：1ヶ所
３．派遣料金・派遣労働者の賃金に関する事項
労働者派遣に関する料金平均額（1日8時間あたりの額）：17,420円
派遣労働者の賃金平均額（1日8時間あたりの額）：14,353円
マージン率 ：17.6％
※マージン率は以下の計算式で算出されます。
マージン率＝ （派遣料金の平均額－派遣労働者の賃金平均額）÷派遣料金の平均額
※マージンには、派遣事業運営に必要な経費（法定福利費、福利厚生費等）が含まれています。
４．教育訓練に関する事項
Eラーニングを中心に、各種教育訓練及び研修を実施しています。
対象者：派遣労働者
方法：Off-JT
実施主体：派遣元事業主
賃金の有無：有
費用負担：無
５．労働者派遣法30条の4第1項の規定に基づく労使協定に関する事項
労使協定を締結しているか否かの別：締結済
労使協定の対象となる派遣労働者の範囲：弊社と派遣労働契約を締結する全ての派遣労働者
労使協定の有効期間：2024年4月1日～2025年3月31日
